Kündigung – wie, wann, warum? Fallstricke bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen -Teil 3

Teil 3 – Die personenbedingte Kündigung Wer länger als sechs Monate in einem Unternehmen beschäftigt ist, das mehr als zehn Arbeitnehmer in Vollzeit beschäftigt, unterliegt dem sogenannten „allgemeinen Kündigungsschutz“ des Kündigungsschutzgesetzes, das heißt, der Arbeitgeber benötigt einen Grund, wenn er dem Arbeitnehmer kündigen will. Das Gesetz erwähnt drei Kündigungsgründe, nämlich aus…

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