Teil 2 – Rechtsmissbräuchliche Kündigungen Weiter geht es mit unserem Überblick über die Kündigung im Arbeitsverhältnis: In der Bundesrepublik gibt es einen umfassenden Kündigungsschutz für Beschäftigte. Verkürzt lässt sich sagen, wenn ein Arbeitgeber kündigen möchte, benötigt er einen triftigen Grund. Aus einer Laune heraus den Mitarbeiter rausschmeißen – das geht…
Als Beschäftigter in einem Unternehmen gibt man seine Meinung an der Bürotür selbstverständlich nicht ab. So mancher überlegt aber schon, wie er seine Meinungen kommuniziert, zumal, wenn es sich um kontroverse Themen handelt. In der Wirtschaftswoche gibt es heute einen Artikel dazu, auch ich habe mich geäußert. Man kann sich…
Kann man sich Bildungsurlaub auch für eine politische Weiterbildung nehmen? Ja, das ist erlaubt. Ich habe gestern in der Legal Tribune Online einen Artikel dazu veröffentlicht. Die Weiterbildung muss jedoch in einem Bezug zur Lebenswirklichkeit des Beschäftigten stehen. Das soziale Leben auf Kuba fällt zum Beispiel nicht unter den Begriff der politischen…
Das Ende des Sommers naht: Kein Glas Wein mehr bei lauen Sommernächten auf der Terrasse oder auf der Plaza. Der Urlaub liegt in den letzten Zügen, kurzum: das normale Leben hat einen wieder. Nach dem August kommen die Unternehmen wieder in ihren üblichen Rhythmus. Das kann Neueinstellungen bedeuten, das kann „business as…
Ich habe mich heute in der Legal Tribune Online zu dem aktuellen Urteil des EuGH bezüglich der Zulässigkeit einer Altersgrenze von 65 Jahren für Piloten im gewerblichen Luftverkehr geäußert: Mit 65 ist Schluss
Heute habe ich mich in der Legal Tribune Online zu den Schlussanträgen des Gerneralanwalts beim EuGH in der Rechtssache King geäußert: Was mit unverhofften Urlaubsansprüchen geschieht
Am 12.05.2017 hat das Entgelttransparenzgesetz den Bundesrat passiert und wird vermutlich zum 01.07.2017 in Kraft treten. Viel Wasser wird also nicht mehr den Rhein hinunterfließen, bevor es ernst wird. Aber was bedeutet das Gesetz eigentlich und wer muss sich darauf einstellen? Es gibt einen Fakt in Deutschland, und zwar den,…
In der April-Ausgabe der zeitschrift "Revisionspraxis", dem Journal für Data Science, IT-Sicherheit und Datenschutz haben ich mich zu aktuellen Entscheidungen zum Beschäftigtendatenschutz sowie zu den bevorstehenden Änderungen durch EU-Datenschutzgrundverordnung und neuem Bundesdatenschutzgesetz geäußert.
Hassrede ist ein großes Thema in den Medien, in der Politik und nicht zuletzt bei den Juristen. Ich komme mit dem Thema oft in Berührung: durch Beratung von Unternehmen und betrieblicher Vertretungen im Umgang mit Social Media; ich vertrete Beschäftigte, die wegen problematischer Äußerungen auf Facebook die Kündigung erhalten haben;…
In Krimis sieht man es häufig: Auf der Polizeiwache oder auf dem Amt möchte ein Mitarbeiter etwas über einen Verdächtigen erfahren – darf er aber nicht, weil er in der Sache nicht zuständig ist. Nach kurzem Überlegen werden die Bedenken weggeräumt und auf dem Bildschirm öffnet sich die Maske mit…
