Fristlose Kündigung wegen Änderung des XING-Status?

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Man hört häufiger davon, dass disruptive Änderungen des Beziehungsstatus auf Facebook zu erheblichen Verwerfungen in einer noch bestehenden Beziehung führen können. Wie ist es aber auf dem Business-Netzwerk XING? Kann der Arbeitgeber kündigen, wenn er aufgrund eines Status-Eintrags befürchtet, sein Arbeitnehmer würde ihm Konkurrenz machen? Nein, sagte jetzt das Landesarbeitsgericht Köln…

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Wer E-Mails veröffentlicht, verletzt Persönlichkeitsrechte

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Christopher Lauer von der SPD hat auf seinem Twitter-Account eine E-Mail veröffentlicht, die an ihn gerichtet war und die einem Angestellten der Sparkasse nun Probleme am Arbeitsplatz bereitet.  Nun scheiden sich die Geister. Durfte er das? Lauer hatte die Verwendung des "Nafri"-Begriffs für Nordafrikaner durch die Polizei gerügt und  hatte in den…

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Betriebsrat darf bei Einsatz von Facebook mitbestimmen

Internetslang

Viele Unternehmen setzen Soziale Medien ein, um ihre Produkte oder Dienstleistungen zu vermarkten. Ohne Frage kann das zu nachhaltigen Werbeeffekten führen. Allerdings sind die Verbraucher durch solche Funktionen näher dran am Unternehmen und auch am Mitarbeiter. Unzufriedenheit mit dem Produkt oder auch mit Angestellten kann und wird gerne geäußert werden. Das Bundesarbeitsgericht…

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Der trügerische Traum von Harmonie im Netz

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Die Grünen streben eine neue Kommunikationskultur im Netz an.  Im Handelsblatt stellen sie ihr Paket zur neuen  Social-Media-Harmonie vor:  Kein Haß und  keine Grenzverletzungen mehr, eine Netiquette 2.0. Erreicht werden soll dies, indem die Plattformen geschultes Personal einstellen, an das die Nutzer sich wenden können, wenn es zu Grenzverletzungen kommt. Gegen Harmonie…

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Kann denn Liken Sünde sein?

Success concept

Der nächste Karriereschritt stand kurz bevor. Sascha Ott (CDU) sollte zum Justizminister von Mecklenburg-Vorpommern berufen werden. Doch daraus wurde nichts, als bekannt wurde, dass er auf Facebook die Seite der Alternative für Deutschland Nordwestmecklenburg und einige Beiträge der rechtskonservativen Zeitung Junge Freiheit geliked hatte. Wie ist das im Arbeitsrecht? Kann…

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